陕西建立健全法治副校长聘任管理机制

      ——及早谋划，周密安排部署。陕西省教育厅、陕西省高级人民法院、陕西省人民检察院、陕西省公安厅、陕西省司法厅等五部门通力合作，于2022年3月联合下发通知，对全省中小学法治副校长聘任和管理作出安排，对标“每所学校应当配备至少1名法治副校长”等要求，提出全覆盖配备、全链条管理、全方位履职、全环节协作的“四全”工作措施。

      ——扎实推进，全面配备到位。2022年8月底，陕西省教育厅牵头建立了法治副校长人才库，登记聘任中小学法治副校长人员的基本信息、聘期、所在系统等，为监测配备情况、实现法治副校长动态信息化管理奠定基础。截至8月底，全省6848所中小学校聘任6975名法治副校长，其中法官780名、检察官1465名、公安干警3950名、律师和司法等人员780名，实现了中小学法治副校长全覆盖、多元化配备。同时，部分幼儿园也参照配备了法治副园长。

      ——发挥作用，充分履职尽责。在全覆盖配备基础上，陕西各地各校注重纠正“一聘了之”的问题，建立完善提出需求、选聘、培训、考核、激励、退出等全链条管理模式，确保法治副校长聘到位、管得好、起作用。近期，西安未央检察院党组书记、检察长，咸阳市中级人民法院少年庭法官，莲湖公安分局枣园派出所副所长等一批法治副校长，走进校园举办或参与开学第一课、法治讲座、模拟法庭、捐赠图书、反恐演练等活动，在推进全省青少年法治教育、提升师生法治观念、增强师生权益保护、提高学校依法治校水平、维护学校及周边地区治安秩序等方面发挥了积极作用。

      ——结合实际，形成工作特色。陕西各地注重在落实法治副校长制度中结合自身实际，创新方式、悉心实践，形成工作特色。汉中市教育局联合相关部门制定工作实施意见，明确聘任程序等事项，优化全链条管理。安康市要求各学校“一校一策”制定法治副校长工作制度，明确岗位职责，加强工作保障，让法治副校长职责明确、干得踏实。商洛市洛南县各部门密切配合，由教育部门确定需求，县政法委在全县公安政法系统遴选合适人选，统一印制聘书、联合发文任命，形成了责任明确、部门联动、齐抓共管的法治副校长选聘工作格局。